L’objectif de ce chapitre est double. Il s’agit d’une part que vous compreniez ce qu’est un PIB, un taux d’inflation, la différence entre le PIB nominal et réel et que vous soyez capable de les calculer et d’autre part comprendre l’activité économique mondiale, européenne et tunisienne en passant en revue les grands indicateurs de l’activité économique.

L’objectif de ce chapitre est que vous compreniez le fonctionnement du marché des biens et services. Il s’agit dans un premier temps de comprendre l’équivalence entre l’équilibre de l’offre et la demande sur ce marché et l’égalité entre l’épargne et l’investissement. Puis dans un second temps, il s’agit de comprendre l’influence que peut avoir l’État au travers de ces politiques monétaire et budgétaire sur cet équilibre.

L’objectif de ce chapitre est d’une part que vous compreniez les déterminants de la consommation et de l’épargne et d’autre part que vous soyez capable de faire la différence entre la fonction de consommation de Keynes, la théorie de revenu relatif, la théorie de revenu permanent et la théorie du cycle de vie.

L’objectif de ce chapitre est que vous compreniez le fonctionnement du marché de la monnaie. Il s’agit de comprendre (1) les déterminants de la demande de monnaie et de la demande de bons du Trésor, (2) la relation entre le prix des bons du Trésor et le taux d’intérêt, (3) la manière dont l’équilibre est déterminé sur ce marché et comment il peut être modifié.

L’objectif de ce chapitre est double. Il s’agit d’une part que vous compreniez fonction d’investissement et les raisons d’investissement, et d’autre part être capable d’analyser les raisons d’investissement.

L’objectif de ce chapitre est de comprendre le fonctionnement du marché du travail. En effet, on est amené à explorer la façon dont les prix et les salaires évoluent au cours du temps et la façon dont cette évolution affecte le niveau de revenu national. Pour comprendre cette relation, il importe d’analyser le fonctionnement du marché du travail qui est au cœur de la détermination des salaires.